怎樣才能讓新時沏奶茶店員工們快樂的工作?這種問題需要加盟商們好好考慮下，畢竟員工們都是在為了大茶杯新時沏奶茶加盟店工作，所以店長有義務(wù)也有責任來幫助員工們建立一個工作輕松而且輕松愉快的工作氛圍，只有在讓人感覺到愉快的環(huán)境，員工們才能放松自己用心的來工作。
 

　　而店長也應(yīng)該調(diào)節(jié)自身的工作心態(tài)，在平常的工作中多去注意店內(nèi)細節(jié)方面的問題。比如說多多的去鼓勵員工，認可他們所做的工作，時常表達關(guān)心，多去溝通交流，還有適當?shù)谋頁P和贊賞。在處理店內(nèi)工作問題的時候，需要公平公正讓店內(nèi)的氣氛非常輕松不緊張。

　　調(diào)動員工們的積極性其實也是件非常困難的事情，一成不變的工作肯定是非常難忍的。店長們可以多多利用些休息的時間來活躍下氣氛，調(diào)解下店內(nèi)的工作氛圍，這樣員工們工作開心，店內(nèi)的業(yè)績想不好都不行。如果店內(nèi)員工們遇到困難情緒比較低落，這個時候店長也應(yīng)該站出來，去多方面的了解員工，及時的去和員工們進行溝通，力所能及的來幫助他們指點迷津。

　　店長們要知道，沖突以及煩惱是非常難自行消失的，如果只是置之不理的話，問題和矛盾也就越來越大，所以加盟商們有責任也有義務(wù)去恢復(fù)店內(nèi)的和諧氣氛。