開一家奶茶店，必須有自己的基本原則，就像一個(gè)人必須有人生觀價(jià)值觀一樣，奶茶店的運(yùn)營(yíng)者，應(yīng)該有哪些基本原則?在一期一笑小編看來(lái)，主要有兩個(gè)：對(duì)待消費(fèi)者的基本原則，對(duì)待員工的基本原則，一起來(lái)詳細(xì)了解一下：

　　一：奶茶店的運(yùn)營(yíng)者面對(duì)消費(fèi)者時(shí)，要遵循什么基本原則?為此，奶茶店的運(yùn)營(yíng)者要堅(jiān)持什么，抵制什么?舉個(gè)例子：談價(jià)值不談價(jià)位，不打價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，價(jià)位不打折，但可以再產(chǎn)品附加值上下功夫，目的是樹立滿記甜品奶茶店的運(yùn)營(yíng)者的產(chǎn)品或服務(wù)是物有所值滿記甜品的理念;信譽(yù)口碑勝過(guò)一切，只要切切實(shí)實(shí)的信譽(yù)口碑，不胡說(shuō)八道，不說(shuō)大話，不拉大旗，不要弄虛作假光環(huán);不滿意就退款，解決消費(fèi)者后顧之憂，也是一種自信的集中體現(xiàn)。

　　二：奶茶店的運(yùn)營(yíng)者面對(duì)員工時(shí)，想得到什么樣的員工或想達(dá)成什么樣的一個(gè)關(guān)系?為此奶茶店的運(yùn)營(yíng)者要堅(jiān)持什么，抵制什么?舉個(gè)例子：信守諾言，如員工福利、休假、晉升機(jī)會(huì)等必須集中向員工明確并堅(jiān)持不打折;真正的尊重，如在出差住宿、交通工具上方面一視同仁，在提供住宿方面一視同仁，允許員工充分表達(dá)意見等;提升員工的價(jià)值，堅(jiān)持對(duì)員工的培訓(xùn)和選拔，讓其在職期間不單單是獲得一份收益，更要獲得能力的提升，價(jià)值的提升。所以，面試時(shí)會(huì)經(jīng)常問(wèn)一句：你想過(guò)從這里離開之后有哪些不一樣嗎?

　　以上，就是滿記甜品一期一笑：作為奶茶店的運(yùn)營(yíng)者，你的原則是什么?滿記甜品的全部?jī)?nèi)容了，開一家奶茶店，并不是一件容易的事情，想要讓自己的店鋪一開業(yè)，就能夠在奶茶行業(yè)內(nèi)成功立足，在開店之前，一定要從以上這兩個(gè)角度，思考一下自己的基本原則，這樣才能夠成功開店，順利經(jīng)營(yíng)管理!